，為發(fā)展注入新活力
公司推廣使用數(shù)字化人力資源平臺(tái) ，實(shí)現(xiàn)員工信息、人員變動(dòng)
、假勤管理
、薪酬模塊的數(shù)字化全覆蓋。建立了以財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)為基礎(chǔ)，以資金管理系統(tǒng)為核心
，以費(fèi)用控制系統(tǒng)為中心的一體化財(cái)務(wù)信息化架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和電子化
，極大提升了財(cái)務(wù)信息化水平
。打造應(yīng)用安期通
掌上營(yíng)業(yè)廳，實(shí)現(xiàn)了多渠道接入以及7*24小時(shí)咨詢服務(wù)，13個(gè)掌上營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)場(chǎng)景及時(shí)響應(yīng)客戶問(wèn)題，為客戶提供高效、便捷的服務(wù)體驗(yàn)。
創(chuàng)新人才培養(yǎng)，為發(fā)展提供新動(dòng)能
公司構(gòu)建“內(nèi)外雙向”人才培養(yǎng)模式，不斷加強(qiáng)人力資源和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。內(nèi)部通過(guò)“民主推薦、競(jìng)聘選拔”等方式，選拔優(yōu)秀骨干進(jìn)入后備干部和管理干部梯隊(duì)，最大限度激發(fā)骨干潛能，形成人人盡展其才的良好局面。外部加強(qiáng)與高等院校對(duì)接交流，應(yīng)邀參加合肥工業(yè)大學(xué)金融人才培養(yǎng)研討會(huì)，創(chuàng)辦安糧期貨-合工大經(jīng)濟(jì)學(xué)院AI金融服務(wù)特訓(xùn)營(yíng)，開(kāi)展MBA金融學(xué)課程混合式教學(xué)活動(dòng)，在安徽大學(xué)、寧波大學(xué)科技學(xué)院、合肥師范學(xué)院等高校舉辦“期貨知識(shí)進(jìn)校園”專項(xiàng)活動(dòng)，為培養(yǎng)具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，符合公司創(chuàng)新發(fā)展需求的金融人才奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
多領(lǐng)域齊頭并進(jìn)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)蓬勃發(fā)展 。安糧期貨將持續(xù)聚焦期貨功能發(fā)揮，夯實(shí)管理基礎(chǔ)
，以新的業(yè)態(tài)模式帶動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
，開(kāi)拓公司發(fā)展新局面。
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